MANAGERSKO JADRANJE - Team building
To da je team building postala nuja vemo. Ali vemo tudi zakaj jadranje ponuja najboljši team building?
Odličen poligon za trening vašega teama pa je prav jadrnica.
Sproščeni in zadovoljni delovni team bo pokazal ali se zna prilagajati in pravilno ukrepati v povsem novih pogojih. Pokaže se, če smo v podjetju zaspali na lagodni rutini oziroma, če se znamo prilagajati novim razmeram ter hitro in usklajeno odzivati na spremembe.
Ogromni sili, ki jo predstavljata morje in veter lahko kljubuje majhna jadrnica sredi velikega morja le, če team pravočasno predvidi nevarnost, jo analizira, se nanjo pripravi, določi novo pravilno smer in se z natančnimi - usklajenimi manevri posadke prilagodi novim razmeram, ki pa nikdar niso dokončne in ne dopuščajo spanja na že doseženem.
Če se samo en faktor v manevru izvede nepravilno ali nepravočasno so posledice takoj opazne na celem manevru. To pa omogoča pravi trening komunikacije, in usklajenega delovanja.
Parametri aktivnosti so tako v podjetju kot na jadrnici identični.
- Stalno opazovanje situacije na tržišču-morju,
- Prepoznava nevarnosti (sprememb na trgu- sprememb na morju)
- Analiza dogodkov
- Načrt o novih ukrepih
- Izvedba kompleksnih manevrov v točnem usklajenem zaporedju, s pravim timingom
- Ponovna analiza novo nastale situacije
- Korekcija
- Novo stalno in budno spremljanje situacije.
Primerjava jadranja in podjetja
| Ogromna sila, ki jo predstavljata stalna dinamičnost morja in vetra |
Stalne spremembe na tržišču |
| Jadrnica | Podjetje |
| Posadka | Team |
| Delovanje pod stresom | Delovanje pod stresom |
| Stalno opazovanje okolice | Stalno spremljanje tržišča |
| Stalno prilagajanje jader in korekcije smeri | Stalno prilagajanje spremembam na tržišču |
| Kompleksni manevri za obrat jadrnice s celo posadko | Kompleksne spremembe v podjetju zaradi večjih spremeb na tržišču |
Izvedba poteka pod stresom in vsake večje napake so lahko usodne.
Napake se pokažejo takoj in se lahko takoj o njih spregovori -za razliko od podjetja ,ko se nam napake pokažejo
šele s slabim prodajnim uspehom in z minusom na žiro računu.
Prostor je omejen in življenje na majhnem prostoru zahteva strpnost, prilagodljivost teamu in disciplino.
V nekaj dnevih neprekinjenega stalnega bivanja se izluščijo pravi karakterji in pokažejo nove lastnosti sodelujočih.Tako se izluščijo nekateri skriti vzroki problemov teama, napetosti in včasih zadostuje le pogovor o problemu. Tako odpravimo »coklo« katero prej v podjetju nismo mogli zaznati.
V povsem novih situacijah se izkažejo tisti, ki so se sposobni resnično prilagajati novim spremembam in marsikdo se lahko izkaže, da poseduje vodstvene sposobnosti je pripravljen prevzeti vodstvo in odgovornost vendar do sedaj ni imel prilike to pokazati.
Zelo pomembno pa je, da je jadranje res lepo doživetje in bo služilo tudi kot nagrada in stimulacija za dobro delo v naprej.
Team building lahko kombiniramo tudi z drugimi aktivnostmi, kjer se razvija timsko delo.
Plezanjem v Paklenici, golfom, paint ballom, jahanjem, off road vožnjo s terenskimi vozili,obiskom adrenalinskega park, lokostrelstvom, kanu safari….
Da bo poskrbljeno za varnost in strokovno vodenje pa bo poskrbel naš team izkušenih jadralcev in mentorjev.
Želim izvedeti več Priporoči stran prijatelju